ADMINISTRATEUR(TRICE) RÉSEAU

Poste permanent à temps plein (40 heures)

Bureau de Valcourt ou de Louiseville ou télétravail

 

Tu es stimulé(e) en constatant l’évolution rapide du domaine des technologies de l’information? Tu as envie d’intégrer une entreprise dynamique, certifiée « Employeur Remarquable » et qui a le vent dans les voiles? Poursuis ta lecture, tu trouveras tout ça chez Cooptel et plus encore!

 

Dans ton rôle d’administrateur(trice) réseau, tu devras t’assurer du bon fonctionnement et de l’optimisation de tous nos équipements et technologies en vérifiant, entre autres, l’interconnexion avec nos fournisseurs internet, l’infrastructure MPLS métropolitaine, le réseau d’accès à Internet et les différents serveurs de l’entreprise.

 

TU ES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI …

  • Tu possèdes une formation collégiale ou universitaire jumelée à une expérience pertinente d’au minimum trois (3) ans dans un poste similaire
  • Tu es reconnu(e) comme étant proactif(ve) pour automatiser la surveillance et la résilience de réseau
  • Tu possèdes une excellente logique de résolution de problèmes, tu es débrouillard(e) et consciencieux(se)
  • Tu es bilingue

 

TU SAIS COMMENT FONCTIONNENT …

  • Les réseaux IPv4/IPv6, L2 / L3
  • Les protocoles réseaux (PPPOE, DHCP, DNS, HTTP, SMTPS, SSL)
  • L’administration de serveurs Linux (atout)
  • La programmation (php / script shell linux / expect / tcl ) (atout)
  • Divers protocoles réseau tels que OSPF, BGP et MPLS (atout)
  • Des connaissances en certification Cisco CCNP ou CCIE (atout)

 

EN TE JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE COOPTEL, TU BÉNÉFICIERAS DE …

  • 10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés
  • Gamme d’assurance collective payée à 80% par Cooptel incluant un service de télémédecine
  • Régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de ton salaire
  • Gratuité sur nos produits (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où nos services sont disponibles
  • Un salaire concurrentiel établit selon ton expérience
  • Progression salariale annuelle selon l’évaluation de ta contribution à l’entreprise
  • Un horaire de 40 heurespar semaine
  • Flexibilité d’horaire selon ton poste
  • Possibilité de télétravail et travail en présentiel en alternance
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible dès la première journée travail
  • Comité d’amélioration continue constitué d’employés de chaque département
  • Entreprise en pleine croissance et en affaires depuis près de 80 ans
  • Entreprise certifiée « Employeur Remarquable »depuis 2018 par le Bureau de Normalisation du Québec
  • Milieu de travail dynamique et positif où règnent la collaboration et l’esprit d’équipe
  • Accès à des formations payées
  • Possibilités d’avancements et de progression dans l’entreprise
  • Plusieurs activités en cours d’année telles que : rencontre des employés, BBQ, épluchette de blé d’inde, etc.
  • Collations offertesaux deux semaines
  • Cadeaux de Noël et cadeaux d’été offerts ainsi que lors d’événements importantstels que anniversaires, naissances et années de services
  • Vêtements de travail et cellulairefournis

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