CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN RECRUTEMENT

Poste permanent à temps plein (37,5 heures)

Bureau de Valcourt et télétravail (alternance)

 

Tu es passionné(e) de recrutement ? Tu as du flair, tu es créatif(ve) et tu n’as pas peur de sortir des sentiers battus afin de trouver LA bonne personne pour combler un poste ? Alors tu seras sur ton X chez Cooptel ! Tu auras à :

  • Effectuer le cycle complet de recrutement (affichage des offres d’emploi, analyse des candidatures, entrevues téléphoniques, virtuelles et en personne, vérification des références d’emploi, coordination de tests d’aptitudes)
  • Planifier, coordonner et assurer l’accueil des nouveaux employés
  • Faire des suivis avec les nouveaux employés afin de s’assurer que leur intégration se déroule de façon positive et à la hauteur de leurs attentes
  • Procéder et organiser des campagnes publicitaires afin de stimuler les embauches

 

TU ES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI TU AS…

  • Un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent
  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Une facilité au niveau relationnel et communicationnel
  • Une bonne écoute et fais preuve de jugement
  • Une aisance à travailler en équipe et collaborer avec différents intervenants
  • Un côté créatif et innovateur
  • De bonnes habiletés d’organisation et de planification du travail

 

EN TE JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE COOPTEL, TU BÉNÉFICIERAS DE …

  • 10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés
  • Gamme d’assurance collective payée à 80% par Cooptel incluant un service de télémédecine
  • Régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de ton salaire
  • Gratuité sur nos produits (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où nos services sont disponibles
  • Un salaire concurrentiel établit selon ton expérience
  • Progression salariale annuelle selon l’évaluation de ta contribution à l’entreprise
  • Flexibilité d’horaire selon ton poste
  • Possibilité de télétravail et travail en présentiel en alternance
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible dès la première journée travail
  • Comité d’amélioration continueconstitué d’employés de chaque département
  • Entreprise en pleine croissance et en affaires depuis près de 80 ans
  • Entreprise certifiée « Employeur Remarquable » depuis 2018 par le Bureau de Normalisation du Québec
  • Milieu de travail dynamique et positifoù règnent la collaboration et l’esprit d’équipe
  • Accès à des formations payées
  • Possibilités d’avancements et de progression dans l’entreprise
  • Plusieurs activités en cours d’année telles que : rencontre des employés, BBQ, épluchette de blé d’inde, etc.
  • Collations offertes aux deux semaines
  • Cadeaux de Noël et cadeaux d’été offerts ainsi que lors d’événementsimportants tels qu’anniversaires, naissances et années de services
  • Cellulaire fourni

 

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