Afin de supporter notre croissance, nous désirons combler un poste de représentant(e) des ventes qui sera responsable de développer notre marché et nos services d’Internet haute vitesse, de télévision et de téléphonie. Relevant de la directrice services clients, vos tâches seront de :

  • Rechercher sur la route des clients résidentiels (90%) et commerciaux (10%) potentiels et les contacter
  • Leur présenter, promouvoir et vendre nos services
  • Effectuer une analyse coûts-avantages pour répondre à leurs besoins
  • Atteindre les objectifs de vente et les résultats convenus dans les délais
  • Établir, développer et maintenir des relations positives avec les clients

 

VOUS ÊTES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI …

  • Vous détenez une formation académique pertinente jumelée à une expérience dans le domaine de la vente d’au minimum quatre (4) ans;
  • Vous êtes reconnu pour vos excellentes aptitudes en communication et vous êtes en mesure d’influencer et de négocier
  • Vous avez une connaissance des produits et des technologies de l’industrie des télécommunications (un atout)
  • Vous avez une connaissance de l’anglais d’au minimum 3/5
  • Vous possédez un permis de conduire valide
  • Vous n’avez pas été déclaré coupable d’une infraction criminelle ou pénale en lien avec les tâches et responsabilités du poste

 

EN VOUS JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE COOPTEL, VOUS BÉNÉFICIEREZ DE …

  • 10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés
  • Gamme d’assurance collective payée à 80% par Cooptel incluant un service de télémédecine
  • Régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de votre salaire
  • Gratuité sur nos produits (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où nos services sont disponibles
  • Un horaire flexible de 37.5 heures par semaine vous donnant la possibilité de créer votre horaire selon vos disponibilités (jour, soirs et fin de semaine)
  • Un salaire de base concurrentiel de 42 000$
  • Un généreux programme de bonification sur les ventes vous permettant d’atteindre jusqu’à 3000$ trimestriellement
  • L’accès à un véhicule corporatif pour vos déplacements professionnels
  • Un ordinateur portable et un téléphone cellulaire pour faciliter vos communications
  • Progression salariale annuelle selon l’évaluation de votre contribution à l’entreprise
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible dès la première journée travail
  • Comité d’amélioration continue constitué d’employés de chaque département
  • Entreprise en pleine croissance et en affaires depuis près de 80 ans
  • Entreprise certifiée «Employeur Remarquable» depuis 2018 par le Bureau de Normalisation du Québec
  • Milieu de travail dynamique et positif où règnent la collaboration et l’esprit d’équipe
  • Accès à des formations payées
  • Possibilités d’avancements et de progression dans l’entreprise
  • Plusieurs activités en cours d’année telles que : rencontre des employés, BBQ, épluchette de blé d’inde, etc.
  • Collations offertes aux deux semaines
  • Cadeaux de Noël et cadeaux d’été offerts ainsi que lors d’événements importants tels qu’anniversaires, naissances et années de services

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