RESPONSABLE DE LA GESTION D’INVENTAIRE

Bureau de Valcourt

Afin de supporter notre croissance, nous désirons combler un poste de responsable de la gestion des inventaires. Relevant du directeur installations, vos principales tâches seront de :

  • Commander les différents matériaux et équipements auprès de fournisseurs et s’assurer du respect des dates de livraisons
  • Envoyer et recevoir de la marchandise
  • Rechercher les meilleurs prix et négocier
  • Gérer les inventaires dans les entrepôts, les camions et la cour
  • Effectuer le reconditionnement de nos équipements
  • Préparer le matériel pour les installations, réparations et constructions
  • Décompter périodiquement les inventaires et s’assurer que ceux-ci sont bien identifiés
  • Tenir à jour le registre des entrées/sorties ainsi que le système de gestion des quantités requises en inventaire.
  • Faire le lien avec le département de la comptabilité et appliquer les contrôles internes requis
  • Participer à l’amélioration, automatisation et mise en place des processus
  • Effectuer la gestion des bons de commandes (création, validation, suivi, fermeture)
  • Faire preuve d’initiative pour mettre en place une stratégie d’approvisionnement efficace

VOUS ÊTES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI VOUS …

  • Êtes titulaire d’un AEC en approvisionnement (atout majeur)
  • Cumulez cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Avez une excellente organisation du travail et gestion des priorités
  • Êtes rigoureux et organisé
  • Aimez travailler en équipe et avez de bonnes habiletés communicationnelles
  • Êtes à l’aise de travailler sur différents systèmes informatiques
  • Avez une excellente gestion du stress
  • Faites preuve d’autonomie et d’initiative
  • Êtes bilingue

EN VOUS JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE COOPTEL, VOUS BÉNÉFICIEREZ DE …

  • 10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés
  • Gamme d’assurance collective payée à 80% par Cooptel incluant un service de télémédecine
  • Régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de votre salaire
  • Gratuité sur nos produits (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où nos services sont disponibles
  • Un salaire concurrentiel établit selon votre expérience à partir de 23,08$ de l’heure
  • Progression salariale annuelle selon l’évaluation de votre contribution à l’entreprise
  • Un horaire de 40 heures par semaine
  • Flexibilité d’horaire selon votre poste
  • Vêtements de travail et cellulaire fournis
  • Programme d’aide aux employés gratuit et accessible dès la première journée travail
  • Comité d’amélioration continue constitué d’employés de chaque département
  • Entreprise en pleine croissance et en affaires depuis près de 80 ans
  • Milieu de travail dynamique et positif où règnent la collaboration et l’esprit d’équipe
  • Accès à des formations payées
  • Possibilités d’avancements et de progression dans l’entreprise
  • Plusieurs activités en cours d’année telles que : rencontre des employés, BBQ, épluchette de blé d’inde, etc.
  • Collations offertes aux deux semaines
  • Cadeaux de Noël et cadeaux d’été offerts ainsi que lors d’événements importants tels qu’anniversaires, naissances et années de services

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