RESPONSABLE DE LA GESTION D’INVENTAIRE

Bureau de Valcourt

Afin de supporter notre croissance, nous désirons combler un poste de responsable de la gestion d’inventaire. Relevant du directeur installations et approvisionnements, vos principales tâches seront de :

  • Commander les différents matériaux et équipements auprès de fournisseurs et s’assurer du respect des dates de livraisons
  • Envoyer et recevoir de la marchandise
  • Rechercher les meilleurs prix et négocier
  • Gérer les inventaires dans les entrepôts et les camions et la cour
  • Préparer le matériel pour les installations, réparations et constructions
  • Faire preuve d’initiative pour mettre en place une stratégie d’approvisionnement efficace
  • Aider au besoin le reconditionnement de nos équipements

 

VOUS ÊTES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI VOUS …

  • Êtes titulaire d’un AEC en approvisionnement (atout majeur)
  • Cumulez cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Avez une excellente organisation du travail et gestion des priorités
  • Aimez travailler en équipe et avez de bonnes habiletés communicationnelles
  • Êtes à l’aise de travailler sur différents systèmes informatiques
  • Avez une excellente gestion du stress
  • Faites preuve d’autonomie et d’initiative
  • Êtes bilingue

 

EN VOUS JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE COOPTEL, VOUS BÉNÉFICIEREZ DE …

  • 10 jours de congés mobilespar année rémunérés si non utilisés
  • Gamme d’assurance collective payée à 80% par Cooptel incluant un service de télémédecine
  • Régime de retraitedans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de votre salaire
  • Gratuité sur nos produits(internet, téléphonie et télévision) aux endroits où nos services sont disponibles
  • Un salaire concurrentielétablit selon votre expérience à partir de 23,00$ de l’heure
  • Progression salarialeannuelle selon l’évaluation de votre contribution à l’entreprise
  • Un horaire de 40 heures par semaine
  • Flexibilité d’horaireselon votre poste
  • Programme d’aide aux employés gratuitet accessible dès la première journée travail
  • Comité d’amélioration continueconstitué d’employés de chaque département
  • Entreprise en pleine croissance et en affaires depuis près de 80 ans
  • Entreprise certifiée «Employeur Remarquable»depuis 2018 par le Bureau de Normalisation du Québec
  • Milieu de travail dynamique et positifoù règnent la collaboration et l’esprit d’équipe
  • Accès à des formations payées
  • Possibilités d’avancementset de progression dans l’entreprise
  • Plusieurs activités en cours d’annéetelles que : rencontre des employés, BBQ, épluchette de blé d’inde, etc.
  • Collations offertes aux deux semaines
  • Cadeaux de Noël et cadeaux d’été offerts ainsi que lors d’événementsimportants tels qu’anniversaires, naissances et années de services
  • Vêtements de travail et cellulaire fournis

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