ADMINISTRATEUR OU ADMINISTRATRICE SYSTÈMES ET RÉSEAU (RÉSEAU INTERNE)

Poste permanent au bureau de Valcourt ou hybride

37.5 heures/semaine

Relevant du Superviseur TI, vous serez responsable d’assurer la gestion, la sécurité et la maintenance du réseau informatique et des postes de travail de l’organisation. Vous devrez également gérer l’évolution du réseau, assurer la sauvegarde des données, gérer les droits et offrir un soutien aux utilisateurs.

Plus spécifiquement, vous aurez comme tâches :

• La gestion des serveurs du réseau local : le contrôleur de domaine / serveur de fichier, le serveur de base de données, les machines virtuelles (HyperV) et service réplication, le serveur AS2
• Configuration des postes utilisateur
• Gestion et tests de sauvegardes
• Maintien de la documentation à jour (équipements, utilisateurs, achats, etc.)
• Supervision console anti-virus
• Gestion des périphériques du réseau local (imprimante, photocopieur, etc.)
• Collaborer avec l’équipe système et réseau de service
• Supporter les utilisateurs

VOUS ÊTES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS SI …

• Vous détenez un DEC en informatique ou dans une discipline connexe
• Vous avez un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Vous êtes passionné d’informatique et de réseautique
• Vous faites preuve d’autonomie
• Vous avez un bon esprit d’initiative
• Vous possédez un grand sens des responsabilités et de solides habiletés en planification

EN VOUS JOIGNANT À L’ÉQUIPE DE COOPTEL, VOUS BÉNÉFICIEREZ DE …

• 10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés
• Gamme d’assurance collective payée à 80% par Cooptel incluant un service de télémédecine
• Régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de votre salaire
• Gratuité sur nos produits (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où nos services sont disponibles
• Un salaire concurrentiel établit selon votre expérience
• Progression salariale annuelle selon l’évaluation de votre contribution à l’entreprise
• Un horaire de 37,5 heures par semaine
• Possibilité de télétravail et travail en présentiel en alternance
• Programme d’aide aux employés gratuit et accessible dès la première journée travail
• Comité d’amélioration continue constitué d’employés de chaque département
• Entreprise en pleine croissance et en affaires depuis près de 80 ans
• Milieu de travail dynamique et positif où règnent la collaboration et l’esprit d’équipe
• Accès à des formations payées
• Possibilités d’avancements et de progression dans l’entreprise
• Plusieurs activités en cours d’année telles que : rencontre des employés, BBQ, épluchette de blé d’inde, etc.
• Collations offertes aux deux semaines
• Cadeaux de Noël et cadeaux d’été offerts ainsi que lors d’événements importants tels que anniversaires, naissances et années de services